Sistemas Informáticos y Sistemas de Información

Un sistema informático es un conjunto de partes que funcionan relacionándose entre sí con un objetivo preciso. Sus partes son: hardware, software y las personas que lo usan. Por ejemplo, una computadora, sus dispositivos periféricos y la persona que la maneja, pueden constituir un sistema informático. Un sistema informático puede formar parte de un sistema de información; en este último la información, uso y acceso a la misma, no necesariamente está informatizada. Por ejemplo, el sistema de archivo de libros de una biblioteca y su actividad en general es un sistema de información. Si dentro del sistema de información hay computadoras que ayudan en la tarea de organizar la biblioteca, entonces ese es un sistema informático. Diferencia entre sistema informático y sistema de información * En un sistema informático se utilizan computadoras para almacenar, procesar y/o acceder a información. * En un sistema de información se pueden utilizar computadoras, pero no es necesario. El acceso a la información puede ser físico (por ejemplo, una persona se encarga de buscar en un archivador). * Tanto el sistema informático como el sistema de información, incluyen a las personas que acceden o producen información dentro del sistema. Las personas tienen que capacitarse para entender el funcionamiento y procedimientos que soporta sistema. * Ambos sistemas tienen un propósito. Por ejemplo, gestionar el acceso y distribución de libros una biblioteca, administrar la entrada/salida de mercadería, personal y otros recursos de un comercio, etc.

Currículum vitae

La información que escribimos en nuestro currículum vitae debe ser veraz, no se ha de inflar el currículum ya que eso nos quitaría posibilidades de conseguir el empleo en vez de darnos más.

El objetivo del cv no es otro que el de conseguir una entrevista de trabajo. Allí es donde se va a notar que el documento no se ciñe a la realidad, o en última instancia en el puesto de trabajo si lo consiguiéramos ya que no podríamos desempeñar las tareas encomendadas con eficiencia.

Como hemos dicho el objetivo es conseguir una entrevista. Para ello debemos hacer un currículum que cumpla con las expectativas de quien pone un anuncio. Podemos destacar por dos conceptos principales, que a la vez son los dos más importantes. Que son la experiencia profesional en primer lugar y las titulaciones académicas.